HR Specialist

רכז.ת משאבי אנוש בכיר.ה

תיאור תפקיד-

פונקציה זו הינה יד ימינה וסגנ.ית מנהלת משאבי אנוש תחום מנהל ומשק

.סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק (2500 עובדים.ות בתחום), לרבות מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי וליווי המנהלים.ות בתחום.

חניכת מנהלי.ות הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות.

סיוע למנהלת מש"א בניהול שגרת הסקטור- מעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים ,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע בסקטור (העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות) טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, 

ריכוז תחום המשמעת (שיחות משמעת, עריכת שימועים וכו), 

ריכוז תחום עובדים.ות עם מוגבלויות וליווי המנהלים בסוגיות בתחום,

 ביצוע שיחות חתך עם עובדים.ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי המקצועי כגון הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד וכו'.מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורך אגף משאבי אנוש והארגון.משימות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
דרישות משרה

:תואר ראשון 

  3 שנות ניסיון בתפקיד רכז.ת משאבי אנוש

ניסיון בהובלת פרויקטים וקידום תהליכים משא"

ניסיון בעריכת שימועים והכרות עם דיני עבודה בתחום

אקסל ברמת ניתוח נתונים ופונקציות כולל פיבוט ווילוקאפ

ניסיון בעולם משאבי אנוש מארגונים גדולים ו/או ציבוריים (מעל 1000 עובדים) - יתרוןהכרות עם הסכמים קיבוציים- יתרון משמעותי.
היקף משרה

:משרה מלאה- 8.5 שעות ביום ימים א-ה. יום אחד בשבוע לפחות עד השעה 16:00.נכונות לשעות נוספות על פי הצורך.