מנהל.ת חטיבת הסיעוד
תיאור התפקיד
ניהול מערך הסיעוד תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכותיים. עמידה ביעדים העסקיים של מטב בתחום, חיפוש מתמיד אחר כיווני פעולה חדשים בתחום הסיעוד אשר עולים בקנה אחד עם חזון העמותה וערכיה.
הגדרת התפקיד
- חבר.ה בהנהלה הבכירה – שותפ.ה לעיצוב אסטרטגיית ומדיניות הארגון ממנה נגזרת גם מדיניות תחום הסיעוד
- ניהול פעילות הסיעוד ברמה העסקית והמקצועית:
- ניהול ישיר, ליווי מקצועי והובלה של מנהלי מרחבים ותחומים ואחריות לפעילותם השוטפת
- עמידה ביעדים עסקיים – צמיחת לקוחות ושעות סיעוד, רווחיות
- הבטחת רמה מקצועית גבוהה של מתן שירות ללקוחות העמותה
- פיתוח אסטרטגיה לחטיבת הסיעוד שממנה נגזרת תכנית עבודה ותקציב
- הגברת כושר התחרות של מטב ופיתוח כיווני פעולה ושירותים חדשים
- יצירת שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים
- אחריות ניהולית ומקצועית למספר תחומים נוספים: הבטחת איכות, פרויקטים ארציים נוספים (משרד הביטחון, משרד הרווחה)
- ייצוג הארגון מול המוסד לביטוח לאומי
- העמקת הקשר מול המוסד לביטוח לאומי ונציגיו
- הטמעת אגרות המוסד לביטוח לאומי בנהלי העבודה ומעקב אחר ביצוען
- עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים בארגון – כספים, שיווק, משאבי אנוש, מערכות מידע
- כפיפות למנכ"ל
דרישות התפקיד
- תואר אקדמי עם יתרון לתואר בעבודה סוציאלית / גרונטולוגיה / אח/ות מוסמכ/ת
- ניסיון מקצועי וניהולי של 5 שנים לפחות בארגון גדול
- ניסיון בתחום הסיעוד והתחום החברתי – יתרון
- ראיה מערכתית, ירידה לפרטים, יכולת הובלת תהליכים
- יכולות ניהוליות, כושר מנהיגות, יוזמה, יכולת הנעה ויחסי אנוש מעולים
- יכולת עבודה בסביבה משתנה, גמישות מחשבתית ודינמיות